Το συνδυαστικό πρόγραμμα coaching και mentoring στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού απευθύνεται στους επαγγελματίες συναδέλφους που επιθυμούν να εξελιχθούν σε πολύτιμους συνεργάτες και στρατηγικούς ηγέτες. Ο συνδυασμός των δυο μεθόδων επιτυγχάνει την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των επαγγελματιών του τομέα, προσφέροντας εξατομικευμένη υποστήριξη και καθοδήγηση με στόχο τη βελτίωση των δεξιοτήτων για τη μεγιστοποίηση της δυναμικής.
Το αποτέλεσμα του προγράμματος αποδίδεται ως άσκηση θετικής επιρροής ή ηγετική στάση η οποία:
- Τοποθετεί το ανθρώπινο δυναμικό ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και τα θέματά του ως προτεραιότητα στη στρατηγική ατζέντα του οργανισμού, επιτρέποντας στον τομέα να συμμετέχει ενεργά στη λήψη αποφάσεων διασφαλίζοντας τη δέσμευση της διοίκησης.
- Ενισχύει τη διασύνδεση και την επικοινωνία με όλες τις οργανωτικές μονάδες της επιχείρησης, συσφίγγει τους δεσμούς αλληλοϋποστήριξης και διευκολύνει τις συνέργειες μεταξύ των εμπλεκομένων μερών για την υλοποίηση προγραμμάτων και ενεργειών της λειτουργίας με οργανωσιακό αντίκτυπο.
- Ενδυναμώνει τους επαγγελματίες συναδέλφους να υπερασπίζονται πολιτικές που βελτιώνουν τη συνολική εμπειρία των εργαζομένων, και να δημιουργούν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.
- Αποτελεί κομβικής σημασίας δεξιότητα για την ομαλή υιοθέτηση των οργανωσιακών αλλαγών, διότι ο τρόπος που επικοινωνείται μπορεί να επηρεάσει τη δέσμευση των εμπλεκομένων μερών, την υλοποίηση των αλλαγών, τη συνεργασία των ατόμων και ομάδων, και τα προσδοκόμενα αποτελέσματα.
Το mentoring (επαγγελματική καθοδήγηση) από μόνο του δεν είναι πάντα αρκετό, όσο πολύτιμη συμβουλευτική κι αν παρέχει. Το mentoring εστιάζει στη μετάδοση γνώσης και εμπειριών από τον μέντορα προς τον καθοδηγούμενο, με βάση το επαγγελματικό ιστορικό του μέντορα, χωρίς ωστόσο να προσφέρει εξατομικευμένη υπηρεσία. Το coaching (δημιουργική σύμπραξη για υποστήριξη, ενδυνάμωση και μεγιστοποίηση δυναμικής) καταφέρνει αυτό που λείπει από το mentoring: βοηθά τον/την επαγγελματία να αναπτύξει ανεξάρτητα την επίγνωση του/της, ώστε να εντάξει και να αφομοιώσει την τεχνική γνώση κατά τρόπο φυσικό, σαν να ήταν πάντα εκεί. Επιπλέον, το coaching συμβάλλει καθοριστικά στην ανάπτυξη δεξιοτήτων για μακροπρόθεσμη απόδοση, επειδή ακριβώς ενισχύει την ικανότητα του ατόμου να μετασχηματίζει τις δυσκολίες σε προκλήσεις και να τις αντιμετωπίζει με τρόπο προσαρμοσμένο στην προσωπικότητά του.
Ένα συγκριτικό πλεονέκτημα της συνδυαστικής προσέγγισης mentoring – coaching είναι η διαχείριση της αλλαγής σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο. Ως απόλυτα εξατομικευμένη διεργασία, σχεδιάζεται και υλοποιείται σε πραγματικό χρόνο, ενισχύοντας βιωματικά την αντίληψη του εαυτού, καθώς και την ανάπτυξη της αυτοπεποίθησης, της ευελιξίας και της προσαρμοστικότητας του ατόμου στο περιβάλλον του, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για επαγγελματική εξέλιξη.
Το περιεχόμενο του mentoring αφορά σε έναν ή περισσότερους τομείς της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και σχεδιάζεται με βάση τις ανάγκες του ατόμου σε σχέση με το επαγγελματικό του περιβάλλον. Περιλαμβάνει τη μετάδοση ακαδημαϊκής γνώσης και δια βίου εκπαίδευσης, πολυετούς εργασιακής εμπειρίας και βέλτιστων πρακτικών του τομέα σε διεθνές επίπεδο.
Το coaching, βασίζεται στη μεθοδολογία Gestalt Coaching Stance™, η οποία αφυπνίζει και ευαισθητοποιεί τις εσωτερικές δυνάμεις των ατόμων. Είναι μια σχεσιακή προσέγγιση κατά την οποία μέσα από το διάλογο, τη βαθιά και ουσιαστική επαφή, την ενσυνείδητη σωματική και πνευματική παρουσία και τον πειραματισμό, συν-δημιουργούνται εμπειρίες σε πραγματικό χρόνο στο “εδώ και τώρα”, οι οποίες προάγουν την ενεργητική ανακάλυψη του εαυτού και τη μάθηση.
